기수가 변동된 사항도 있고하니 부모님들에게 우리 아이의 정확한 기수를 알려주시면 고맙겠습니다.

오늘 공지 전까진... 구체적인 테스트오디션과 점수... 오디션후 계속 떨어질경우 무조건적인 기초반 수업을 받아야하는지.. 적잖은 당황스러움에... 머리가 하얗게 되어버렸었습니다.....
물론 울 아이들이 못해서 떨어진다 하여도... 이곳 뜨는별이란 곳을.. 발 딛을때도... 뭔가 알고... 경험이 있어 온것도 아니구.. 우연히 오게 되었구... 카메라 테스트란걸 거쳐 들어왔기에... 조금은 골라진(?)아이들이라 생각하고 있었습니다.... 그런데... 오디션 테스트결과.. 점수가 나쁠경우.. 최악의 상황도 고민해 봐야한단... 말에... 무척 당황스러웠습니다.. 울 아이들이... 이미지 나쁘지 않고.. 끼가 있나 없나를 보구서 선택되어진 아이들이라는 말을 듣고 모두들.. 이쪽일을 시작하게 된 부모님들이.. 많은것으로 알고 있습니다..
저또한 그렇구요.... 연기력이 떨어져서.. 계속 기초반을 들어야 할 경우도 생각해야하는 상황이었기에....
그래도.. 가능성이 있단 소리에.. 들어왔고 트레이닝을 받기로 결심하고... 지방에서도 많은 비용과 시간이 들어도.. 열심히 다녔는데.... 들어올때 들었던 가능성은 모두 배제된체... 테스트오디션이란 결과물로... 아이들이 판단되어지고.. 제일 높은 A를 받은 아이들만이 전문반으로 갈수 있다는 실장님의 이야기를 들었을땐... 앞이 깜깜했습니다... 물론.. 울 아이에게 자신 없는건 아닙니다.. 아주 뛰어나진 않지만.. 그렇다고.. 아주 떨어져서 그런것도 아니거든요... 부모된 마음과.. 경제적인 이유도 있기에... 여러 상황을 생각해야 하는 상황이었습니다... 그저 그동안 들인 시간과 비용을 떠나... 어쨌든 못따라가는 내아이라면... 고민하고 떠날지 말지를 결정해야 할것이다라는 그말은.... 극단적으로 들릴수 밖에 없었답니다....물론... 준비된 아이를 데뷔시키고 회사와 아이의 이미지메이킹을 위한일이라는 이 의도와 생각은 무지 좋다라고 찬성하는 바입니다... 캐스팅관련해서도.. 엄마들의 누군 되고 누군 안되고..이런저런 비공정하니 어쩌니 하는 소릴 듣느니.. 공개적으로 모든이가 납득할수 있는 그런 명분과 능력을 보인 아이들이라면.... 누구도 그 캐스팅건에 반론을 제기할 이유가 없다고 보구요.... 하지만.. 주말수업중 문실장님께 들은 이야기는 구체적이고 체계적인 내용없이 그저 급하게 큰 틀만 정한채 아무것도 정하지 않은 상황이었다고 판단되어졌었기에....... 몇일동안 많은 고민도 했고....
많은 생각을 밤낮으로 해야 했습니다!!! 그게다.... 틀만 잡고 구체적인.. 내용들이 없었기에... 만들어진 혼란이라 생각 되어집니다.....
오늘 자세하고 구체적인.... 테스트 오디션과 향후 점수대 별루... 결정되어진 방향들과....
시스템을 보고 나니.. 마음이 놓이고... 다시... 뜨는별에 대한 믿음이.. 생기려 한답니다..
모두.. 진짜 좋은뜻으로... 울 아이들을 최대한 좋은 연기력과 이미지 메이킹후.. 메니지먼트 답게 훌륭한 신인으로 데뷔시켜 준다면야... 그 시스템을 따르고 저또한 울 아이와 함께
열심히 노력하고 공부해서 멋진 아역이 되도록 힘쓸것입니다...
뒤늦은 시스템 변화와 중간에 바뀐 정책들인 만큼... 먼저 입교하게 된 아이들은 아무래도.. 좋지많은 않을겁니다..... 모두가 잘될수 있는 윈윈정책이니 만큼.... 계속해서 더 좋은 방향으로 흘러가길 바랍니다... 뜨는별엔터테인먼트가 잘되야 울 아이들이 더 유명해지고.. 울 아이들의 연기가 좋아져서 어느곳에서든 칭찬을 받는 아역스타가 되는것도.. 뜨는별을 알리는 일인것처럼요..... 하지만... 너무 회사의 방침에만 따르라고 하는건..... 옳지 않다고 봅니다....
오늘 공지된것처럼... 뜨는별이 발전하는거에 이제 믿고 기다리고 같이 노력할수 있을거라 생각하는데요.....
너무 냉정하니.. 보충에 대한.... 의견은 좀 받아들이기 힘들다고 보여집니다.....
사람이 살다보면... 무슨일이 언제 어떻게 생길지 모르는 일인데....작은 수업료는 아닌듯한.. 뜨는별 트레이닝... 물론 아무일없이 모두.. 수업 받으면 좋겠지만요.... 피치못할 사정이 있을수도 있고.... 예외라는건 항상 존재한다고 보여집니다..... 서로 양측이 모두 어쩔수 없다 판단되는 일로 인한 교육기간중 몇 번의 횟수를 정해놓구 그 횟수만큼은 보충이 주어져야 한다고 생각됩니다..... 아이들과 회사 모두 좋은방향으로 되고자 바뀐 시스템이지만.. 어찌됐건.. 처음 상담때와 틀려진건 사실이고..... 어느 한쪽 주장만 내세워서는 않된다고 생각되어집니다.... 서로 좋은쪽으로 조율하며 함께 결정했으면 합니다..
교육생이나.. 부모나.. 뜨는별 임직원모두... 한가족이라 생각됩니다.... 이미 계약서란걸 작성했구 서로 약속이란 말로 만난 사람들인데.... 서로 조율은 필요하지 않을까요???                                                                                               
여튼 제 결론은 틀만 정해진 시스템에서... 힘들게 고민하던 저에게... 좀더 자세하고 구체적인시스템.... 서로 좋자고 우리아이와 뜨는별이 잘되길 바라는 맘이 같기에... 구체적이고 세세한 오늘 공지를.. 보고 머리 싸매고 있던거 모두 날려 버리고 믿고 따라가려합니다..... 모두 같이 공감하고.... 학부형도 회사도 아이들도 직원분들도 모두모두 웃을수 있는 결정을 내리고 모두 잘 되기를 바랍니다...... 회사측에서 말한.... 일반 키즈아카데미가 아닌 제대로되고 전문적인 메니지먼트인것을 강조하신만큼 믿고 따르고 열심히 그 시스템데로 노력하면.. 멋지고 연기력좋은 훌륭한 아역스타로 만들어주시겠죠?? 가능성있다 판단되는 아이들 선정해서 카메라테스트받고 받으신것만큼 책임지고... 만들어 주실거라.. 믿겠습니다.....그렇게 되도록 저두 울 아이도 노력할것을 약속드리구요!!!! 나 한사람의 작은 의견일수도 있어요... 전 회사의 캐스팅스케줄 외에 수업에 빠진적도 없거든요!!!!! 하지만... 우리또한 사람이고.... 그렇다보니... 만약의 경우는 생각하게 되는게 사실입니다... 사람이 처리하는 일엔 완벽할수 없거든요....저뿐 아니라 많은 부모님들의 생각이 같을거라 생각되어집니다... 작은 의견도 조금이나마 받아들여주시고 반영해 주신다면... 모두 웃을수 있을거라 판단되어집니다...

태완맘 어머님 안녕하세요?
그렇지 않아도 머리를 싸매고 기수 바로 잡고 있습니다.
 쬐금만 기다리시면 개별 연락 드릴 것입니다.~^^
감사합니다.,


그리고 밑에 안채은맘 어머님도 안녕하세요?
꼼꼼하게 의견을 개진해 주신 안채은맘 어머님께 감사드립니다.

아마 이제부터는 친하신 어머님도 서로 '경쟁 엄마 매니저'가 되셔야 할 듯 합니다(^^웃음)

몇가지 지적하신 내용이 틀리긴 한데요
특히보충수업과 관련해 오디션 끝나구 수료후에도 이미 약속된 보충수강에 대해서는

계속 진행 한다고 씌여 있구요, 참고해서 회의시간에 일단 조언해 주신 내용 전달 드리겠습니다.
정말 어머님의 위 글의 긴 장문 덕분에 뜨는별이 배부르긴 하네요.
그만큼 관심이 크시다고 생각하면 되겠지요??

은호엄마에요...글 잘 읽어 보았습니다.
저도 처음에는 적잖이 많이 당황스러웠던 부분들도 있었는데 이번공지로 인해서
이제 조금은 이해가 가네요...
자도 한동안은 집안일도 손에 안잡히더라구영...^^;;
그래도 차별화된 교육으로 아이들을 이끌어주시려는 부분에서는 정말 믿고 따라가보려합니다.
좋은 의도 같고요~다만 시작이면서 도약기인만큼 정말 시행착오도 없잖아 있을부분도있겠고요..
조금은 걱정이되는부분도 있습니다만,
저희 아이들이 대부분 1기기수인만큼 정말 잘 되었으면 하는 바램이에요...
현재로써는 말씀하신 테스트 부분을보고나서  상담기간때 얼굴뵙고 상담하는것이 옳을것 같네요..^^

안녕하세요 은호엄니~^^
1기가 잘되야 막내기수들까지 쭉 잘되는 것 아니겠습니까?

연기란 타고 나는 재능, 노력해서 얻어지는 재능 크게 두가집니다.
하지만 그 재능은 모두 엄마 아빠에 의해 탄생 됐다는 거죠.
뱃속에서부터 엄마. 아빠가 그 재능을 만드셨고
또 엄마.아빠의 적극적인 매니저 역할로 그 재능을 만들게 하는 거죠.

그렇기 때문에 그 아이의 재능 마다 똑같을수는 없지만 결국
연예인의 재능은 보호자의 몫이라는 겁니다.

중간에 포기만 하지 않는다면 전문반에 가서 집중 하드트레이닝을 받으면
놀라운 수준으로 끌어 올라 오게 될 겁니다.
그만큼 교육정책에 대한 커리큘럼을 짰거든요?

오늘 3시에 CF 전문 방송반을 지도할 SBS 슈퍼모델 출신 이모 교수님을 만났어요
지금도 해외 모델활동을 하고 계십니다. 결혼도 했구요..

저희가 짠 CF반 커리큘럼과 연기반 커리큘럼을 보고 깜짝 놀라셨어요.
"이쪽 아역계에 이런 전문가보다 잘짠 커리큘럼이 없었다" 고 하며 정말 놀라워 했습니다.
그만큼 수준 높은 교육커리큘럼으로 연예인을 만드는 교육정책을 만들어 냈죠..

오늘 큰 에이전트 업체에서 기업 광고모델 건이 왔어요.
교육생들이 많아 보내 달라고 섭외요청이 왔었어요.

그래서 제가 교육생은 캐스팅 하지 않습니다. 연기력이 안되면 내보내지 않습니다.
제대로 연기력을 갖춘 소속 아역으로 선별해서 보내드린다고 했습니다
라는 말이 떨어지기 무섭게 정말 맞장구를 치더라구요.

에이전트 관계자는 이날 전화통화에서 "연기도 안되는 머리수 채우는 것보다 질적으로 연기가 되는
아역을 보내야 된다" 고 뜨는별 정책이 너무 마음에 든데요.
제가 광고모델 에이전트를 10년 해서 아는데
거의 학원에서 교육도 안되는 아이들 머리수만 밀어 넣는 게 에이전트에서는 짜증이 엄청 많거든요.

또 저희 교육생 얘기도 하고 저희 뜨는별은 아역 연예기획사로서
정책이 완전 바뀌어서 연기력이 되면 우리 아이들 에이전트 해달라고 설명도 할겸 해서 \만나기로 했습니다.
(나중에 우리 교육생들을 위해 유비무환, 이렇게 제가 발로 뛰고 있는데...ㅋ)

2-3년 후에는 우리 교육생들이 그 자리를 메꿀건데 성급해 하지 마세요.
지금 활동하고 있는 아역 들의 자리가 누구 것이겠습니까?

지금은 나가면 창피만 당합니다.
박사랑과 같은 연기파 현역 아역들과 저희 연기도 안되는 교육생과 오디션을
같이 치루게 되면 답은 뻔하거든요,

오디션 나간 아이의 얼굴만 이미지메이킹 실패, 또 뜨는별 이미지도 함께 물론 버립니다.
한두번 나가다 보면 연기못한다는 소릴 들으면 그냥 그걸로 종지부가 찍히죠.
소위 연예인들은 이미지가 제일 중요하니까요.

그래서 이미지메이킹(=상대를 각인 시키는 강력한 이미지) 과 연기력(대본/표정/감성) 등을 쌓고
눈물연기, 슬픈연기, 애절한 가슴어린 연기까지, 즉 가슴으로 느끼는 마음속 연기까지
완번히 익히면 그땐 "게가 잘하더라" 아마 러브콜이 올거라고 봅니다.
다른 키즈업체는 오늘도 내일도 캐스팅! 캐스팅! 캐스팅! 할때 뜨는별은 연기력! 연기력! 연기력! 하자구요

다시 말씀 드리지만, 연예인은 엄마가 아니라 우리 아이라는 점 명심 하세요.

결국 양측이 함께 가게 돼 있습니다.
얘기하다 보니 말이 길어 졌네요..^^
감사합니다.

약속된 보충수업 해주신다는거 알고 있어요....^^ 되도록이면 엄마들도 개인사정으로 수업빠지는거 줄이고.. 어쩔수없는 상황은 또 이해해 주셨으면 해서 말씀드린겁니다요!!^^
친한 엄마들도 경쟁 엄마 매니저란말 동감합니다... 모두 웃고 친하지만... 사실 아이들 잘되고자 모인 이 자리~... ^^ 알게 모르게 다들 경쟁중이랍니다... ㅋㅋ 모두 목적이 같기에...ㅋㅋ 그런데 이 일을 계기로 더욱 치열해 질꺼 같긴 해요....ㅋㅋ 서로 경쟁하면서 샘도내고 질투도하며.. 욕심이 있어야...함께 더 많은 발전이 있을수도 있을듯하고요~~ 모두... 화이팅!!하고.. 울 아이들 잘 만들어 보아요~^^

필겸맘입니다^^ 뜨는별은 엔터테인먼트인데...그것도 교육청 예능학원으로 들어가나요? 넘 교육청 법규를 강조하신듯해서...;;; 전 한번도 학원간다는 느낌으로 온적이 없는지라...뜨는별에서 학원운운...하시니 낯서네요...(요즘 이래저래 뜨는별이 낯설다는...ㅎㅎㅎ) 매번 뜨는별에 소속된 연습생으로 교육받으러 온다는 개념이었지...
그래서 여긴 학원과는 시스템이 다른만큼 작은거 하나라도 학원의 룰로 가서는 안된다는게 제 작은 생각이네요...결석이 잦아서도 안되겠지만 일정한 룰(예를들면 종전처럼 사적인 문제로 결석 3번까지는 보강을 해주되 그이상은 깔끔히 결석처리)로서만 명시했어도 납득못할 부모님들은 별로 없었을꺼라 생각됩니다~
저또한 뜨는별의 변화를 긍정적으로 이해해보려 노력하는 사람중에 일인입니다. 가보지 못한 길이라 (자식일앞에 부모라) 두렵기도 하지만 또한 기대가 되는것도 사실입니다.
캐스팅에 연연하는 엄마라 보실지 몰라도 이번 영화촬영을 하면서 참 많은일들을 경험했고 느낀바도 큽니다.어찌보면 몇주수업보다 더 값진 경험 이었을수도 있습니다....촬영장에 민폐가 안되는 아이가 되도록 연기연습이나 아이의 연기에 대한 마음자체가 더욱 단단해져야겠구나....라는걸 엄마만이 아니라 아들 본인이 확실히 깨닫고 자신이 하는 일이 어떤건지에 대한 개념자체도 확고해졌거든요...그래서 어떤식의 경험이든 촬영장을 느끼는것은 아이한테 참 중요한것 같다는 생각도 있습니다.^^*
뜨는별에 가거나 아역을 준비하는 엄마들끼리 있으면 참 우리아이 아직 별거없구나..부족하구나..하는데...ㅋㅋ적어도 동네에선 6개월쯤에 이정도 경험이면 겸이 잘나가는거 아니냐고...주위에서 이미 동네스타~라며^^;;;; 적잖은 응원과 관심...질투들 보내줍니다.....안할래야 안할수 없는 동기부여가 되지요~
오디션!!!! 많이 기대됩니다...떨리구요...잘할수 있을지 조바심도 듭니다...
하지만 저희아들을 믿어볼랍니다~열쇠는 던져졌고~이제는 겸이에게 맡겨봐야겠죠?^^
뜨는별~~~잘 부탁드립니다~~~우리1기들~~~뜨는별의 진짜 별이 될 수 있길 바래봅니다...

마눌너글 어머님, 안녕하세요?
좋은 질문 하셨는데요?
어머님 자녀도 많이 빠지 셨군요...^^
빠질수록 연기가 안 늡니다\!! 절대 빠지면 안됩니다.

일단 학원룰로 가는 지적을 하셨는데요?
그것은 일부 어머님들께서 보충수강을 무조건 요구하시니까
정확히 아셔야 될 부분을 자세히 설명 드리기 위해 그런 거구요?

어머님들, 이제보니 정말 잘못 알고 계시는게 너무 많네요..^^

아역 연예기획사 회사와 학원의 운영 구분부터 해드릴게요.

종합 엔터테인먼트 관련 종목을 득한 사업자로 운영하느냐, 학원증으로만 운영하느냐로 구분됩니다.
잠깐 구분해 드릴께요 이것도 엄마. 아빠들은 아셔야 될 듯한 정보라고 생각 하세요.

다들 잘 못 알고 계셔서 앞으로 공부 많이 하셔야 겠네요~^^
아역 연예기획사에서
연기교육 허가증 없이 교육을 당연히 못 시킵니다.

교육에 대해서는 별도(옵션)로 연기학원 허가증을 보유하고
또 참고로 에이전트 허가증도 보유해야 됩니다.

엔터테인먼트 사업자의 한 추가 종목으로 표기 됩니다.
예를들어: 엔터테인먼트 / 매니지먼트 / 광고모델에이전시 / 학원 /이벤트 / 인력 공급 등...이 표기가 됩니다.
이중 연기트레이닝을 학원 허가증 없이 할수 없음을 알려 드립니다.
이는 연예기획사에서 트레이닝이 부족한 아역들을 즉시 교육시킬수 있는
새로운 제도적 발판에서 저희가 정책적으로 유리하게 만든겁니다.

만일 이런 제도를 마련하지 않았다면
아마 소속따로, 연기교육 학원 따로 다니시는 번거러움과 함께
관리도 되지 않고 소외감만 들 것입니다.
뜨는별 회사에 딱 붙어 있어야 모든게 소통 교류에서 용이하기 때문입니다.

엄마.아빠께서 이참에 기본 상식으로 알고 계시면 될 듯 합니다.

참고로 최근 영등포 아역 'S' 엔터테인먼트사가 교육 학원 허가증 없이
교육 해서 현재 법적 절차가 진행 중임니다.

그리고 경험적 장점에 대한 느낌을 적어 주셨는데요
경험은 연기력을 쌓고 가도 얼마든지 앞으로 기회가 많잖습니까??

하지만 현장 촬영 제작진들은 뜨는별 소속 아이들이 촬영장에서
조금만 답답하게 연기를 하면,
이해보다는 속으로는 답이 안나온다는 부정적 생각을 많이 하고 때론 화도 냅니다.
뒤로 가서는 누가 섭외했어?? 거기 소속 아이들은 다음에 부르지마!! 이런 소리도 많이 나옵니다.

답답해 지고 말이 없어 지는 거죠...이미 그런 느낌을 받게 되면 아이는 물론 뜨는별 이미지도 크게 손상 됩니다. 제가 거듭 말씀 드리지만 '연기 다음에 경험이 있지 경험 다음에 연기가 있는게 아닙니다"

이 학원제도로 운영되는 키즈업체들이 바로 이런 점이 가장 큰 문젭니다.
당연히 아역 연예기획사라면 트레이닝을 완벽히 마치고 모든 준비와 점검후 출격 시키는게
진짜 엔터테인먼트 입니다. 그래서 뜨는별 경영 및 교육 정책을 바꿨습니다.

심사장에서
뜨는별만의 체계적 전문적 실무적인
새로운 경영정책과 교육정책에 대한 매뉴얼을 설명할 텐데
그때 들어 보시면 아마 답답한 마음이 풀리실 겁니다.

잘 이해가 되셨는지요?^^
수고하세요

마눌너굴 어머님~^^

솔직하게 말씀해주신 점
너무 감사드리고 교육부에 확인후 참조 하도록 하겠습니다.

뜨는별과 뜨는별 사이에 제 댓글이 삭제되었네요...
어째....ㅜㅜ 이런일이.....

31일있는수료식때다른기수아이들과엄마들도참관해도되나요?

결론부터 말씀 드리면,
31일 수료식은 다른 기수반 교육생들은 일체 금지 하고 있습니다.
평가시험이 차기 후임기수들에게 공개 되면 그 책임은 도의성이 있다고 보기 때문에
엄격히 차단 하겠습니다. 
또한 1기수들의 프라이드도 생각 해 주셔야 되구요?^^

궁굼하신 내용이 있으면 2기 수료식때까지 기다리시거나
회사 상담을 신청 하시면 됩니다.
감사합니다.

위 마눌너굴 어머님 안녕하세요?
그렇지 않아도 저희 파일 오류가 있어서
몇몇 파일이 날아 갔습니다. T T

복구 했구요 의도성이 있어 그런 점은 아니었다는 말씀
드립니다.

현재 모두 복구 됐습니다.
다음에도 이런 사태가 올수 있으니 인지 하고 계시면 좋을 듯 합니다.
감사합니다.

모두 복구 안된것 같습니다^^
마눌너굴 12-03-22 14:21
뜨는별 12-03-22 17:16
이 두 글 사이의 제 댓글이 사라졌어요...

아...그럼 저희아이는 이때까지 뜨는별에서 학원수업을 받은 거였군요^^
잘 알겠습니다~
그래서 사람은 죽을때까지 배워야하나 봅니다
.
.
.

자세한 설명 감사합니다!!!

대충 이글이 사라졌다는 말씀을 드리고 싶어요...^^;;
모두 복구됐다셨는데...제글은 기다려도 다시 나타나질 않네요...
다시한번 복구 부탁드릴께요~ 수고하세요~!!!